Engagement réciproque

Nous, les assistantes maternelles, nous faisons signer ce que l'on appelle un engagement réciproque, ce qui veut dire, un engagement entre deux parties.

Dont le futur employeur, signe, ce que l'on appelle UNE PROMESSE D'EMBAUCHE.

Ne pas prendre cet engagement a la légère! 

Quand un employeur signe et qu'il se désiste quelque temps après, cela ne veut pas dire "tans pis" non surtout pas!

Des textes de loi sont là pour nous protéger et eux aussi. Donc, si une des deux parties se désiste, elle lui doit une compensation forfaitaire qui ce calcul sur la base d'un demi-mois de salaire, mais sur le montant BRUT et  non en NET.

Donc l'employeur fait son choix de stopper l'engagement réciproque, par courrier avec AR, suite à ceci l'assistante maternelle accuse réception de cette demande, en envoyant aussi avec AR, le montant correspondant au dédommagement.

Et vice-versa si c'est l'assistante maternelle qui souhaite ne pas donner suite...

Dans la majorité des cas,  l'échange des courriers se fait avec corrections et diplomatie...

Mais c'est tout de même une PROMESSE D'EMBAUCHE à ne pas oublier.

Si, malheureusement une complication survient pour la remise de cette compensation forfaitaire, il faut saisir les PRUD'HOMME qui sont les seuls à pouvoir solutionner ce désaccord entre les deux parties.