Impayer

J'aborde le sujet des impayés car nous sommes tous,malheureusement confrontés a se genre de situation un jour ou l'autre.

En se qui concerne pour nous les assistantes maternelles,quand nous nous trouvons face a des parents employeurs qui ne respectent pas cette obligation,nous sommes obligés d'intervenir .

Pour commencer,il faut demander oralement son salaire ,puis y mettre une note pour le rappeler sur le cahier de vie ( si bien entendu vous en faites un ) ensuite il faut leurs laisser un jour de plus afin qu'ils s'acquittent de cette obligation et si malheureusement avec toutes  ces démarches ,nous n'arrivons pas a obtenir gain de cause de notre rémunération,il faut faire parvenir un courrier avec AR en leurs rappelant l'obligation de la rémunération ,la date a laquelle le contrat a était signé ,la date qu'il ne fallait en aucun cas dépasser , le montant du salaire et en précisant que nous avons fait preuve de patience en acceptant un délai supplémentaire et que malgré ceci nous nous trouvons dans l'obligation de faire intervenir les services compétents dans notre domaine qui sont les Prud'hommes.

Bien entendu les frais engager pour ce genre d'intervention seront a leurs charge.....

Dans la majorités des cas ,le courrier avec AR facilite le paiement. Mais il arrive aussi que nous sommes obligés de ne pas baisser les bras pour éviter que se type de situation fort désagréable pour nous et surtout pour l'enfant .

Quoi qu'il en soit,une rupture de contrat se trouve inévitable ,avec bien entendu le respect du préavis qui est de quinze jours pour les contrats de moins d'un an et de un mois pour les contrats de un an a plus.

Il faut le préciser sur l'AR que la rupture sera mise en place avec la date correspondant au début du préavis et la date de fin.